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助理工程师职称要去哪里评？
主流情况下，大家一般有两种选择，一种是单位内部评审，另一种是人社局评审职称。
首先，单位内部评审属于自己单位评审，自己单位下证，基本上就不用怎么出去跑窗口、跑流程，而且由于是内部评审，条件和材料也相对要简单。
并且评下来的职称在公司内确实对升职、加薪、津贴等方面能起到一定的作用，可以说单位内部评审既简单又方便。
但前提是你会一直在这公司里干下去，怎么突然会这么说呢？
因为这种情况办理下来的证书是单位证，在内部使用是有价值的，但出了单位以后几乎没有人认可，所以含金量并没有太多，对自己的未来规划没有什么太大意义。
况且有些单位内部评审是有名额限制的，万一评的人太多，要论资排辈的话，不一定要等到什么时候，这样时间成本也是一个问题。
这种时候就轮到人社局职称评审登场，人社局评下来的职称含金量是相对的，流通性也强，基本上是全国认可的，以后就算离职跳槽到其他单位也能使用。
毕竟此类职称的适用范围广，不但能用于升职加薪，还可以用来承接项目、办理资质、落户加分等等。
只不过人社局职称评审的条件和流程会比单位内评要严格，每年参与申报的人数也不少，如果你想申报职称，要么提早准备，要么到时找一家信得过的职称评审机构协助申报。
助理工程师职称申报材料：
1.电子版照片
2.身份证扫描件
3.学历证扫描件、学信网电子注册备案表等
4.工作总结2000字以上一份
5.技术报告一份等资料
6.业绩证明1项
提供以上资料即可，如果资料不齐全的话，可以找老师帮你协商解决，这边可以帮您代评。
职称证书作用：
1、对个人而言：可升职加薪，晋级、上岗，评审中/高级工程师，在招聘、报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用；
2、对企业而言：用于企业资质提升，企业人才培养，企业工程项目投标（必须具备初/中/高工程师数名，具体视项目要求而定）。
助理工程师职称评定流程
1、对拟申报职称人员进行资格审核，对学历查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表。
2、本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份。
3、单位人事部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。
4、市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。